Desinteresse por livros afeta não apenas a educação, mas também a qualificação de profissionais.
Uma pesquisa recente revelou que mais de 11 milhões de brasileiros abandonaram o hábito da leitura ao longo da última década. O dado preocupa especialistas em educação e gestão de recursos humanos, que alertam para os impactos no mercado de trabalho.
A redução no índice de leitura reflete diretamente na formação de habilidades essenciais para o desempenho profissional, como interpretação de texto, comunicação escrita e pensamento crítico. “A leitura é uma ferramenta fundamental para desenvolver competências que vão além do ambiente acadêmico. Sua ausência pode comprometer a capacidade de adaptação e inovação no trabalho”, afirmou um especialista em gestão de talentos.
Setores que demandam criatividade e resolução de problemas, como tecnologia e comunicação, são os mais afetados pela falta de uma base cultural sólida. Empresas têm enfrentado desafios para encontrar profissionais com capacidade analítica e habilidades interpessoais, muitas vezes associadas ao hábito de leitura.
O desinteresse pela literatura também impacta a economia criativa, que inclui editoras, livrarias e autores. Nos últimos anos, muitas livrarias fecharam as portas, enquanto editoras reduzem suas tiragens devido à queda na demanda. Esse ciclo prejudica a oferta de conteúdos diversificados e limita o acesso da população a novas obras.
A pesquisa também mostrou que a falta de estímulo na infância é um dos fatores determinantes para o afastamento dos livros. Em resposta, especialistas sugerem que políticas públicas priorizem o incentivo à leitura em escolas e bibliotecas comunitárias, além de iniciativas para facilitar o acesso a livros.
“A promoção da leitura é uma questão estratégica. Países que investem na formação cultural de seus cidadãos colhem benefícios diretos na produtividade e na competitividade global”, destacou um economista.
Empresas que reconhecem a importância da leitura também têm adotado programas internos, como clubes do livro e bibliotecas corporativas, para fomentar o hábito entre colaboradores. Essas iniciativas ajudam a fortalecer as competências essenciais para o futuro do trabalho.
